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勞務資質取消后最大受益人是誰

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勞務資質取消后最大受益人是誰

發布日期:2018-06-30 作者:鹽城易通企業管理有限公司 點擊:

建筑勞務資質在不久以后肯定是要被取消的,這已經是無可厚非了,而取消之后的用工制度將會是什么樣子呢?建筑業內部的各級單位會發生哪些變化?最會是最大受益人呢?
首先建筑勞務資質取消后,取而代之的是專業作業企業資質,也就是對各種專業進行了細分,例如木工、鋼筋工、泥瓦工等而用工呢,就變成了3種類型的用工:
1、工程總包會培養一批自己的精英建筑工人,這部分人為建筑工程主體。
2、專業承包企業也會培養一批自己的特種作業建筑工人,作為建筑工地現場指導或者帶班等工作為主體。
3、以小型勞務班組組成的小微專業作業企業。

以后的用工制度很有可能就會變成1+2+3的用工模式,即總包單位以自身的建筑工人作為主體,另外將專業的工程分包給專業承包工程企業,同時總包單位和專業承包工程企業也可以聘請多個小微專業作業企業來負責勞務。
如果說未來實行這種政策的話,勢必會在建筑勞務市場掀起一陣改革風潮,勞務公司與包工頭不得不迎來一個大的轉型。
首先就是大型的有實力的勞務公司和包工頭應趁此時機向總承包單位和專業承包單位轉型;
然后就是中型的勞務公司和包工頭應該把自身優勢發揮出來,可以構建一個咨詢用工機構,為建筑總包和專業承包提供建筑工人
再者就是小型勞務公司和包工頭則可以趁機申請小微專業作業企業。


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