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企業內訓概述

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企業內訓概述

發布日期:2018-01-27 作者: 點擊:

   “企業靠員工發展、員工靠企業生存!”這是現代社會和企業早已形成的共識!十幾年前抓機遇,重視人才善待員工的那些少數派企業都取得了長足的發展,創造了驕人的業績。如我們所知道的中國民營企業格力、美的、騰訊等;以及那些聲名遠播的國際知名企業如GE、寶潔、谷歌等等;都因為重視員工關系,重視員工發展,企業才快速而穩定地發展。

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     實踐訓練法,確保學員掌握技能,直接輸出結果,培訓模式采用互動小組討論+游戲模擬方式,確保培訓效果最大化。40%理論:通俗易懂的、系統的闡述理念、工具、方法的理論體系;60%實踐: 教授小組到工廠現場觀察流程、分析流程、找出問題和改進機會;指導小組實際運用工具、方法完成培訓課題,培訓結束產生收益;

      注重實戰、注重實效、注重量身定制、注重知識的系統化培養; 相比培訓幾天課程結束,我們更愿意培訓完后,看到我們的企業學員可以學以致用、改善企業的具體問題,并產生價值;我們的培訓師均具有15年以上制造企業工作經驗,至少5年以上咨詢實戰經驗,所以我們的課程主要以干貨實戰技能培訓為主;

      單項課程培訓、年度內訓、全面系統培訓定制、公開課;主要針對企業不同發展階段的不同需求;單項培訓旨在幫助企業對某一課題改善的全方位的培訓、年度培訓相對系統的針對企業現狀,經過診斷、調查、訪談制訂培訓計劃并實施;全面系統定制培訓,更傾向于企業各層級的人員系統的診斷,調研制訂的中長期培訓計劃以及效果跟進計劃;公開課則是對先行熱門關注的課題設計的專項課程;

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